10 profesiones tecnológicas que un profesional de selección debe conocer

Con la era de la web 2.0 han surgido una serie de nuevos profesionales que antes no existían en la empresa. Los profesionales de RRHH y selección en particular tendrán que aprender cuál es la función y algunos términos técnicos de estas profesiones para poder llevar a cabo un proceso de selección. Si aún no lo han necesitado en tu empresa, probablemente lo hará en el futuro próximo

Gran parte de estos perfiles son freelance y ni si quiera se encuentran en las webs de empleo tradicionales por lo que habrá que dejar atrás los técnicas tradicionales de reclutar a nuestros futuros colaboradores.  Por otra parte, la tendencia actual de contratar por proyectos, nos empuja a hacer contactos con estos profesionales no solo en el momento en que haya una vacante, si no para futuros procesos de selección.

10 de estos profesionales son:

1-Especialista en SEO: ayudará a nuestra empresa a obtener una mejor posición en los resultados de búsqueda de los principales buscadores, en definitiva a aumentar nuestra presencia en internet.

2-Especialista en SEM: el SEM (Search Engine Marketing) trata de captar a clientes a través de enlaces patrocinados. Este especialista sabrá dónde anunciarse, qué palabras comprar, con qué presupuesto contar, qué textos elegir o qué segmentación utilizar.

3-Experto en analítica web: es la persona que interpreta y analiza las estadísticas que genera un sitio web. Con esta información podrán optimizar la web, aumentar las visitas y las ventas.

4-Community manager: es el intermediario entre la empresa y los clientes en las redes sociales. Entre otras funciones, distribuye contenido, atiende a clientes, gestiona y hacer crecer la comunidad y obtiene retroalimentación de las conversaciones sobre su marca.

5-Director de marketing online: elaboración, planificación, ejecución y control de la estrategia global de Marketing Online de la empresa. 

6-Responsable de e-commerce: diseñar, implantar y controlar todos los procesos de una plataforma de venta por internet.

7-Copywritter: es el redactor que escribe los textos publicitarios. Con la importancia actual de los contenidos para atraer clientes, es imprescindible saber redactarlos correctamente.

8-Content curator: su principal función es hacer una selección acorde a la empresa y de calidad del mejor contenido, información y de los mejores recursos sobre temas específicos. 

9-Content strategist: es el responsable de crear la estrategia de contenidos en la empresa. Al gunas de sus responsabilidades son decidir qué estilo y tono de comunicación tomará la empresa, qué tipo de contenidos se publicarán o el calendario de publicación.

10-Product manager: es el profesional que se encarga de gestionar el producto dentro de una empresa u organización desde que se crean y se lanzan al mercado hasta que desaparecen; sacando de ellos la máxima rentabilidad posible a través de las ventas. 

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